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In Benchmark „Lernen von den Besten“ fragen wir erfolgreiche Menschen nach ihren wichtigsten learnings.
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Thomas Stadlhofer: „Mein Führungsstil setzt auf Offenheit und Vertrauen“
Thomas Stadlhofer taucht durch seine neue Rolle als CEO bei Rexel Austria in eine völlig neue Branche ein. Was ihm dabei hilft, rasch Wissen und Vertrauen innerhalb seines Teams aufzubauen.
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Ulrike Soukop: „Von mir lernt man, ‚Walk-the-Talk‘ zu leben“
Ulrike Soukop feiert ihr 25-jähriges Jubiläum bei Costa Kreuzfahrten. Seit 2000 ist sie für die italienische Reederei tätig und steuert als General Managerin die Märkte Österreich und Schweiz.
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Claudia Memminger: „Es ist wichtig, neue Herausforderungen anzunehmen“
Claudia Memminger steht seit Anfang Juni an der Nespresso-Österreich-Spitze. Ihr Fokus: die Wertschätzung für Qualitätskaffee zu s...
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Lukas Schinko: „Neugier und Humor sind meine ständigen Begleiter“
Für den Neuroth-CEO ist lebenslanges Lernen nicht nur eine Selbstverständlichkeit, sondern eine Notwendigkeit, um stets neuen Pers...
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Susanne Eidenberger: „Das größte Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter“
Die Bellaflora-Geschäftsführerin sieht in einem motivierten Team den Schlüssel zum Erfolg. In der News-„Benchmark“ spricht Eidenbe...
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Hannes Reeh: „Nachhaltige Praktiken weiter verbessern“
Winzer Hannes Reeh vereint Experimentierfreude mit nachhaltigem Weinbau. In Zusammenarbeit mit Künstler Martin Tardy ist die limi...
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„Mein Ansatz basiert auf Vertrauen und der Schaffung von Freiräumen“
Gloria Traxl ist seit vielen Jahren erfolgreich in der österreichischen PR-Branche tätig und vertritt mit ihrer Agentur PR-Interna...
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Andreas Klauser: „Besonders bereichernd ist der Austausch mit Lehrlingen“
Palfinger-CEO Andreas Klauser über Besonnenheit, seine Learnings in wirtschaftlich schwierigen Zeiten und den interessierten Aust...
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Nadia Bruckner: „Alles unter einen Hut bekommen? Aufgaben abgeben“
Hotelière Nadia Bruckner übernahm den 1862 erbauten „Gasthof Post“ in Zell am See und renovierte ihn umfangreich. Das „Neue Post –...