Werkvertrag in Österreich: Versicherung und Unterschied zum freien Dienstvertrag

Kaufvertrag versus Werkvertrag

In §1151 Abs. 1 des AGBG wird der Unterschied zwischen einem Werkvertrag und einem Kaufvertrag folgendermaßen erklärt: "Wenn jemand sich auf eine gewisse Zeit zur Dienstleistung für einen anderen verpflichtet, so entsteht ein Dienstvertrag; wenn jemand die Herstellung eines Werkes gegen Entgelt übernimmt, ein Werkvertrag."

Ein Kaufvertrag soll dem/der Käufer:in Eigentum an einer Sache verschaffen, während der Werkvertrag darauf abzielt, einen Erfolg zu erzielen (z.B. Wartungsarbeiten oder eine Reparatur).

Es kann davon ausgegangen werden, dass ein Kauf vorliegt, wenn es sich um "marktgängige Sachen, insbesondere Serienerzeugnisse" handelt, wie Univ.-Prof. Dr. Heinz Barta von der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck in dem Buch "Zivilrecht" erläutert. Verstanden werden darunter Dinge, die wenn, dann nur minimale Anpassung durch den/die Auftragnehmer:in erfahren, wie es zum Beispiel in einer Fertigküche der Fall ist.

Bei einem Werkvertrag hingegen handelt es sich um eine Dienstleistung oder aber die Erzeugnisse werden den besonderen Bedürfnissen des Auftraggebers bzw. der Auftraggeberin angepasst (z.B. eine Einbauküche).

Ist man bei einem Werkvertrag angestellt?

Arbeitet man auf Basis eines Werkvertrags, ist man nicht angestellt. Ist das Werk fertiggestellt und wurde es geliefert, endet das Vertragsverhältnis. Ebenso wenig gibt es für den/die Auftragnehmer:in (oft auch als Unternehmer:in bezeichnet) arbeitsrechtliche Ansprüche. Es handelt sich hier um eine selbständige Tätigkeit.

Vorteile des Werkvertrags

Ein Vorteil des Werkvertrags ist die Unabhängigkeit von dem/der Auftraggeber:in. Als Auftragnehmer:in kann man arbeiten, wann und wo man möchte. Man ist an keine Weisungen gebunden, muss nicht an Meetings teilnehmen und kann zudem Subunternehmer:innen oder Mitarbeiter:innen beschäftigen, um das Werk zu vollenden.

Nachteile des Werkvertrags

Das unternehmerische Risiko ist beim Werkvertrag viel höher als bei einem Dienstvertrag. Als Auftragnehmer:in ist man beim Werkvertrag alleine und mit den eigenen Betriebsmitteln dafür verantwortlich, das gewünschte Ergebnis zu liefern. Somit trägt man die gesamte organisatorische Verantwortung.

Abgesehen davon bestehen beim Werkvertrag keine arbeitsrechtlichen Ansprüche (Fortzahlung im Krankenstand, Urlaubsanspruch etc.) gegenüber dem/der Auftraggeber:in, der bzw. die den Vertrag auch jederzeit kündigen kann.

Gefahr der Scheinselbständigkeit

Wenn ein Werkvertrag abgeschlossen wird, dieser aber mindestens ein Merkmal eines Dienstvertrages enthält, spricht man von der Scheinselbständigkeit, die in Österreich vor allem in der Kreativwirtschaft nicht unüblich ist. Oftmals handelt es sich dabei um eine dauerhafte Leistung, die für einen Arbeitgeber erbracht wird, der dem/der Auftragnehmer:in mitunter Weisungen erteilt. Auch eine monatlich gleichbleibende Entlohnung weckt den Verdacht einer Scheinselbständigkeit, die illegal und strafbar ist.