Karriere
Wer wie von Mentoring profitiert
Wie sich Mentoring von Coaching unterscheidet, was eine:n gute:n Mentor:in auszeichnet und welcher Nutzen der Prozess den Beteiligten bringt
Beim Mentoring findet ein Wissenstransfer zwischen einer erfahrenen Person (Mentor:in) und einer weniger erfahrenen Person (Mentee) im beruflichen Kontext statt. Im Gegensatz zum Coaching hat ein:e Mentor:in keine spezielle Ausbildung. Er oder sie gibt einfach Wissen und Erfahrung ebenso wie Netzwerkkontakte weiter und hilft dem Mentee bei der Persönlichkeitsentwicklung sowie Entfaltung seines Potenzials.