Umdenken
Manager setzen auf
längere Dienstverträge
Mindestens fünf Jahre oder unbefristet - Kurzfristige Denkmuster schaden dem Erfolg des Unternehmens
Manager österreichischer Betriebe sprechen sich laut einer Umfrage mehrheitlich für mindestens fünfjährige oder unbefristete Dienstverträge aus. Nur so sei ein nachhaltiges Wirtschaften gesichert. Eine kurzfristige Denkweise im Geschäftsleben würde das Unternehmen schwächen. Insofern halten sie auch Quartals- und Jahresberichte sowie anlassbezogene Berichte für am sinnvollsten.
