Aber Frau Miler ist keine, die kampflos aufgibt. Seit zwei Jahren kämpft sie vor Gericht gegen ihre Entlassung. Dort wedelt ihr Exchef mit Surfprotokollen ihrer "zu intensiven Webnutzung" (Miler: "Sogar auf einer Sexseite soll ich gewesen sein!") - doch die Richter geben Frau Miler Recht. Aktueller Stand: Milers Boss geht in Berufung, demnächst wird weiterverhandelt.
Ein Fall, der schwarz auf weiß beweist, was viele schon lange vermutet haben: Büro-PCs werden systematisch überwacht. Auch in Österreich. Eine Studie von Hitachi Data Systems zeigt:
- Mehr als die Hälfte aller österreichischen Unternehmen kontrolliert die E-Mails der Mitarbeiter.
- Weitere 20 Prozent der heimischen Chefs planen, dies in Zukunft ebenfalls zu tun.
- Und mehr noch: 60 Prozent der Firmen archivieren die komplette Cyberpost - immerhin 23 Prozent davon sogar länger als drei Jahre.
Schotten technisch dicht
Begründet werden die immer rigideren Überwachungsmaßnahmen mit zwei Argumenten:
- Zunahme privater E-Mails: Durch private Mailnutzung, so viele Chefs, würden enorme Zusatzkosten entstehen. Aber: Nur 13 % der betrieblichen Post sind Privatmails. Und bei den heute üblichen Serverkapazitäten sollten ein paar Prozent mehr für Privatmails eigentlich kein Problem darstellen. Zudem, so der Wirtschaftspsychologe John Haas, "zeigt sich, dass Mitarbeiter, die im Büro private E-Mails verschicken dürfen, wesentlich produktiver und motivierter sind."
- Virenbedrohung: Über private Mails könnten Viren am Arbeitsplatz eingeschleppt werden und die Firma schädigen.
Ratgeber als PDF
Nicholas Hauser von der IG work@it der Gewerkschaft der Privatangestellten (GPA): "Kennt ein Chef etwa dank PC-Spionage den Kontostand des Mitarbeiters, hat er bei der Gehaltsverhandlung alle Trümpfe in der Hand. Die Sorge bei den Arbeitnehmern wächst - wir haben immer mehr Anfragen, wie man sich wehrt." Unter
www.gpa.at/news/raecher.pdf
stellt die GPA nun einen 50 Seiten dicken Ratgeber als Gratisdownload zur Verfügung, der technische und rechtliche Hinweise vermitteln soll.
"Absolute Rechtssicherheit bei der privaten Nutzung von Firmen-PCs ", so Birgit Ceplak, Arbeiterkammer-Spezialistin für Arbeitsrecht, "schaffen sowieso nur Betriebsvereinbarungen."
