Welche Farben Sie im Job
unbedingt tragen sollten

Kleiderfarben haben eine enorme Wirkung. Mit dem richtigen Farbton kann man Aufmerksamkeit erregen oder ein bestimmtes Image vermitteln. Denn Farben können unsere Stimmung und gar unsere Produktivität beeinflussen. Die britische Modepsychologin und Buchautorin Carolyn Mair hat die Wirkung der Farben im Job untersucht.

von Farbpsychologie - Welche Farben Sie im Job
unbedingt tragen sollten © Bild: istock/milkos

Blau

Laut der Expertin strahlt man in einem Outfit, das vorrangig aus Dunkelblauen Tönen besteht, die größte Professionalität und Autorität aus. Blautöne im Allgemeinen erfreuen sich für Frauen wie für Männer großer Beliebtheit. Die Farben gelten als konservativ und strahlen deshalb auch besonders viel Vertrauenswürdigkeit aus. Zudem wird die Farbe mit einem starken Intellekt, Ausgewogenheit und Stabilität assoziiert. Modeberater empfehlen Jobbewerbern, fürs Interview Blau zu tragen, da die Farbe Loyalität und Kontrolle symbolisiert. Übrigens: Laut dem Farbinstitut Pantone ist Hellblau eine der wichtigsten Trendfarben des Jahres 2018.

Schwarz

Die Nichtfarbe Schwarz wirkt weltgewandt. Wer sich in schwarz hüllt bekommt einen eleganten, zeitlosen, verlässlichen und seriösen Charakter zugeschrieben. Aber man darf es keinesfalls mit der zeitlosen Eleganz übertteiben. Dazu erläutert Carolyn Mair: „Zu viel Schwarz könnte etwas morbid wirken. Viele Menschen setzen Schwarz mit negativen Assoziationen wie Verschlossenheit, Autorität, Trauer oder auch Wut gleich. Nicht zuletzt besticht der Farbton auch durch sein hohes Farbgewicht, wodurch, eine gewisse Trägheit und Schwere herbeigeführt wird.

Rot

Die emotionale Farbe Rot ist im Job gerne gesehen und macht gute Laune. In dem Farbton fällt man nicht nur auf, sondern strahlt auch Durchsetzungsvermögen aus. Wer sich stark und selbstbewusst fühlen möchte, greift also zu dieser Statement-Farbe. Wem das zu gewagt ist, kann auch eine weniger gesättigter Nuance wählen, wie etwa ein weinroter Blazer zur dunklen Jeans.

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Gelb

Die Farbe, die von Trendforscherin Li Edelkoort zum neuen „Millennial Pink“ gewählt wurde, steht für Wissen, Weisheit und Vernunft. Im Job sollte man jedoch nur einzelne Akzente in Form von gelben Accessoires greifen, etwa um etwa ein schlichtes Outfit aufwerten. Denn Gelb vermittelt eher das Gefühl von Freizeit statt harter Arbeit und ist deshalb im Job mit Vorsicht zu genießen. Wer schmutzige Gelbtöne trägt, kann Assoziationen wie Rachsucht, Egoismus oder Geiz vermitteln.

Grün

Die Farbe Grün symbolisiert die Natur und steht für Bewegung und Fortschritt. Von Pastellgrün über Grasgrün bis hin zu Oliv und Khaki: Mit Grün kann man laut der Modepsychologin solide Punkte bei den Kollegen sammeln, ohne einschüchternd zu wirken. Denn in Grün strahlt man Verlässlichkeit aus.

Grau

Grau gilt als neutral, aber auch als passiv und langweilig. Kombiniert man aber grau mit Blau, Grün, Braun oder Schwarz, eignet sich die Farbe perfekt fürs Büro. Die unaufdringliche Farbe eignet sich auch als fürs Bewerbungsgespräch, da sie auch Vertrauen und Erfahrenheit vermittelt.