Gehen Sie immer ans Telefon, wenn es klingelt?

Was ÖBB, A1, Swarovski, Billa und Co. von ihren Bewerbern wissen wollen

Ob Billa, ÖBB oder Swarovski, wer sich bei heimischen Unternehmen bewirbt muss auch mit außergewöhnlichen Bewerbungsfragen rechnen.

von Bewerbungsgespräch - Gehen Sie immer ans Telefon, wenn es klingelt? © Bild: Shutterstock

Was sind ihre Stärken und Schwächen? Diese Frage darf als Klassiker unter den Bewerbungsfragen verstanden werden. Aber es geht auch anders.

Für news.at hat die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu nun die interessantesten Bewerbungsfragen österreichischer Unternehmen zusammengestellt. Die Analyse zeigt, dass es Bewerber nicht nur mit Klassikern, sondern auch mit kreativen Fragestellungen zu tun bekommen. Dabei gibt es natürlich keine richtige oder falsche Antwort. Den Personaler interessiert vielmehr, wie der Kandidat mit der überraschenden Situation umgeht und wie er seine Lösung argumentiert.

„Wir möchten einen Beitrag dazu leisten, dass sich jene Arbeitnehmer und Arbeitgeber finden, die gut zueinander passen“, so Johannes Prüller, Head of Communications & Insights bei kununu. „Ein Blick in die Bewertungen kann dabei helfen, den für sich richtigen Arbeitgeber zu finden – und darüber hinaus ein Gespür für ein bevorstehendes Bewerbungsgespräch zu bekommen.“

Die außergewöhnlichsten Fragen im Bewerbungsgespräch

  • Warum hat der Oberleitungsdraht so eine spezielle Form? (ÖBB)
  • Gehen Sie immer ans Telefon, wenn es klingelt? (Wiener Städtische)
  • Wie würde Ihre beste Freundin Sie beschreiben? (A1)
  • Wenn Du ein Möbelstück wärst, welches IKEA Produkt wärst Du? (IKEA)
  • Wie stellen Sie sich Ihre Zukunft vor? (T-Mobile)
  • Wer ist Ihr Vorbild? (Erste Bank)
  • Welchen Stellenwert nimmt Schmuck bei Ihnen ein? (Swarovski)
  • Was machen Sie als Rayonsleiter, wenn Sie merken, dass zwei Mitarbeiter nicht miteinander können? (Billa)
  • Was ist Ihnen in Ihrem Leben wichtig? (Novomatic)
  • Was ist Ihnen bei einem Vorgesetzten wichtig? (Magna)
  • Welche Bücher lesen Sie? (Herold)
  • Können Sie mit Verantwortung umgehen? (Hofer)
  • Wie würden Sie sich verhalten, wenn ein Arbeitskollege eine vereinbarte Frist nicht einhält? (Bosch)
  • Wie Technik-affin sind Sie wirklich? (Strabag)
  • Warum passen Sie gut zu unserem Unternehmen? (Egger Holz)
  • Was muss ein Job bieten, um Sie zu motivieren? (Microsoft)
  • Wie gehen Sie mit Problemen um, die Sie selbst nicht lösen können? (Zurich)
  • Was war Ihre schlimmste Erfahrung im Kundenkontakt? (ING-DiBa)
  • Wann endet Kundenorientierung bei Ihnen? (Wiener Linien)
  • Was denkst Du von unserem Logo? (Willhaben)