Manager erhalten '08 höhere Grundgehälter und weniger Bonifikationen als im Vorjahr
- Spitzenkräfte: Jahreseinkommen von 246.000 Euro
- Einsatz in Osteuropa macht sich für Manager bezahlt
Österreichs Manager verdienen derzeit insgesamt weniger als 2008. Grund dafür waren vor allem die geringeren Boni in Folge der Wirtschaftskrise. Gleichzeitig wurden jedoch die Grundgehälter der heimischen Führungskräfte angehoben. Das geht aus einer Analyse des Unternehmensberaters Kienbaum von 1.768 Gehältern in 259 Unternehmen hervor.
Österreichs Manager verdienen derzeit insgesamt weniger als 2008. Grund dafür waren vor allem die geringeren Boni in Folge der Wirtschaftskrise. Gleichzeitig wurden jedoch die Grundgehälter der heimischen Führungskräfte im Vergleich zu 2008 angehoben. Das geht aus einer Analyse des Unternehmensberaters Kienbaum von 1.768 Gehaltspositionen in 259 Unternehmen hervor, die am Dienstag präsentiert wurde.
246.000 Euro Jahreseinkommen
Insgesamt verdient eine Führungskraft der ersten Ebene aktuell im Schnitt 246.000 Euro im Jahr (2008: 271.000 Euro). Auf der zweiten Ebene sind es 138.000 Euro laut Studie (141.000 Euro) und auf der dritten Ebene beträgt das durchschnittliche Jahresgesamtgehalt 92.000 Euro (94.000 Euro). Die Grundgehälter der österreichischen Führungskräfte sind im Vergleich zu 2008 gestiegen. Die Bonus-Kürzungen machten sich nach Angaben der Kienbaum-Expertin Maria Smid am stärksten bei den Führungskräften der ersten Ebene bemerkbar, weil dort der variable Anteil am Gesamtgehalt auch am größten sei.
Stadt-Land-Gefälle
Große Gehaltsunterschiede ortet die Studie zwischen den großen Städten und Regionen: Das Gehaltsniveau der Führungskräfte in Wien liegt um zwölf Prozent über dem Österreich-Schnitt, Salzburg immerhin noch zwei Prozent. Manager im Burgenland verdienen dagegen um fünf Prozent unter dem Durchschnitt, in Kärnten um acht Prozent weniger. Differenzen gibt es auch bei den Einstiegsgehältern. Während junge Techniker rund 35.300 Euro jährlich am Konto haben, sind es bei WU-Abgängern im Schnitt 33.500 Euro und bei FH-Absolventen um 10 Prozent geringer.
Lukrativer Osteuropa-Einsatz
Bezahlt macht sich offenbar - zumindest für die Führungsmannschaft - noch immer ein Engagement in Osteuropa (CEE). Führungskräfte mit CEE-Verantwortung verdienen laut Kienbaum mit 278.000 Euro deutlich mehr als ihre Kollegen ohne Mittel- und Osteuropa-Verantwortung (227.000 Euro).
(apa/red)
