"Förder-Scheck" für Langzeitarbeitslose: Gutschein signalisiert AMS-Unterstützung
- Förderwürdigkeit des Bewerbers wird demonstriert
Das Arbeitsmarktservice (AMS) stellt ab sofort einen sogenannten Comeback-Scheck für ältere Arbeitslose und Langzeitarbeitslose aus. Mit dem Gutschein können Arbeitgeber im Extremfall zwei Jahre lang bis zu zu zwei Drittel des Bruttolohns des Geförderten (plus Arbeitgeberanteil) ersetzt bekommen.
Mit dem Comeback-Gutschein, einem Vermarktungsinstrument für die sogenannte Eingliederungsbeihilfe, kann den Firmen die Förderwürdigkeit des Bewerbers demonstriert werden, sagte Arbeitsminister Bartenstein bei der Präsentation am Dienstag. Die Eingliederungsbeihilfe, für 2006 für 30.600 Personen ausgeschüttet, gehöre zu den erfolgreichsten AMS-Subventionen der vergangenen Jahre. 2002 waren erst 17.000 Jobs auf diese Weise gefördert worden. In die Maßnahme sind im vergangenen Jahr 96 Mio. Euro geflossen, für heuer steht etwa die gleich Summe zur Verfügung.
Damit sind 2006 pro Begünstigtem durchschnittlich 3.000 Euro ausbezahlt worden, "das entspricht über eine sechsmonatige Einschulungsperiode rund einem Drittel des Gehalts", skizzierte AMS- Vorstand Johannes Kopf einen durchschnittlichen Fall. Die Höhe und Länge der konkreten Subvention würden in jedem Einzelfall zwischen AMS und Unternehmen vereinbart.
Erhebungen hätten ergeben, dass sich nach einem Jahr noch 57 Prozent der geförderten Arbeitnehmer im Unternehmen befänden. Wegen der individuellen Vereinbarungen mit dem AMS könne größeren Mitnahmeversuchen durch Unternehmen ein Riegel vorgeschoben werden, sagte Kopf.
Gefördert wird ein Arbeitsverhältnis mit Arbeitslosen ab 45 (Frauen) bzw. 50 Jahren (Männer) sowie mit Langzeitarbeitslosen und Personen, die - etwa wegen Betreuungspflichten - akut von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind. Knapp die Hälfte der bisherigen Eingliederungs-Subventionen flossen in Jobs von 25- bis 45 -Jährigen. Förderungswürdig sind prinzipiell alle private Arbeitgeber.
(apa/red)
