Um 800 behinderte Arbeitnehmer zu wenig: Bundesdienst erfüllt Behindertenquote nicht

Der Bundesdienst stellt zu wenig Behinderte an. Laut Gesetz müsste jeder Arbeitgeber in Österreich für je 25 Mitarbeiter einen Behinderten anstellen. Diese Behindertenquote wird aber weder von der Privatwirtschaft noch von der öffentlichen Hand erfüllt. Im Bundesdienst sind von 6.198 Pflichtstellen nur 5.395 besetzt. Damit verfehlen die Bundesorgane das Ziel um 803 behinderte Arbeitnehmer.

Beamtenministerin Bures hat daher nun angekündigt, die Zahl der behinderten Beschäftigten im Bundesdienst um zehn Prozent erhöhen zu wollen. Ein dementsprechender Antrag wurde vom Ministerrat bereits angenommen.

Am säumigsten unter den Ministerien punkto Behindertenquote ist das Unterrichtsministerium. Von 2.051 Pflichtstellen sind dort nur 715 besetzt. Das entspricht einem Minus von 1.336 Arbeitsplätzen. Auch das Innenministerium erfüllt die Quote nicht - nur 653 von 1.289
Pflichtstellen sind besetzt. Gemäßigter ist die Situation im Wissenschaftsministerium, aber auch dort wird das Ziel um 145 Posten verfehlt.

Andererseits gibt es auch Ressorts, wo mehr Behinderte angestellt sind, als gesetzlich vorgeschrieben. So ist das Finanzministerium anscheinend besonders "behindertenfreundlich". Dort liegt man um 785 über der Quote. Auch das Sozialministerium beschäftigt um 322 Behinderte mehr, als es vom Gesetz her müsste. An dritter Stelle im "positiven" Ranking steht das Wirtschaftsministerium mit einem "Überschuss" von 252 behinderten Angestellten.

Zwar kommt der Bund der Einstellungspflicht deutlich stärker nach als die Privatwirtschaft, Beamtenministerin Bures will nun aber "die Vorbildfunktion des Arbeitgebers Bund ausbauen" und in den nächsten Jahren rund 200 Menschen mit Behinderungen mehr im Bundesdienst anstellen. Dies sei besonders deshalb ehrgeizig, weil gleichzeitig die Planstellen im Bundesdienst gekürzt werden, heißt es aus dem Beamtenministerium. (apa)