Hohe Arbeitslosigkeit: Aber der Wirtschaft fehlen qualifizierte Arbeitskräfte

Trotz hoher Arbeitslosigkeit besteht ein deutlicher Mangel an qualifizierten Facharbeitern. Dies geht aus einer Fessel- GfK-Umfrage zum Arbeitskräftebedarf der heimischen Wirtschaft hervor, die am Dienstag von WKÖ-Generalsekretär Kopf und Studienleiter Ulram präsentiert wurde. 44 Prozent der befragten Unternehmen haben Bedarf an Mitarbeitern, 85 Prozent bezeichnen die Suche als sehr schwierig.

Als Gegenmittel wünscht sich Kopf keine Verlängerung der bestehenden Arbeitszeiten, sondern eine stärkere Flexibilisierung. Das Arbeitszeitgesetz müsste den Unternehmen künftig mehr Möglichkeiten einräumen. Die Begrenzung der täglichen Höchstarbeitszeit von 10 Stunden mit den gesetzlichen Mindestruhezeiten stelle eine doppelte Arbeitszeitbegrenzung dar, so Kopf.

Flexible Arbeitszeiten würden Nutzen bringen
Im Vergleich dazu gebe die europäische Arbeitszeitrichtlinie gar keine Begrenzung der täglichen Arbeitszeit vor, sondern regle sie nur indirekt über die Vorgabe einer Mindestruhezeit von 11 Stunden. Eine Vereinfachung der Arbeitzeitbestimmungen und flexiblere Arbeitszeiten würden auch nach Ansicht von 63 Prozent der befragten Unternehmen Arbeitgebern und -nehmern einen Nutzen bringen.

Im Detail hat der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in den vergangenen Jahren zugenommen. Während im Frühjahr 2003 noch 36 Prozent auf Personalsuche waren, nahm der Anteil im darauffolgenden Herbst auf 38 Prozent zu und liegt derzeit bei 44 Prozent. Die Suche nach geeignetem Personal wird auch immer schwieriger.

Besteht Personalbedarf, so betrifft das zu 69 Prozent Facharbeiter gegenüber 58 Prozent vor einem halben Jahr. 31 Prozent der Betriebe suchen entsprechendes Personal. Untersucht wurde in der Studie auch die Qualität der Lehrlinge. 17 Prozent der Befragten Unternehmen sehen eine sehr starke Verschlechterung. 25 Prozent gaben an, dass die Qualität "eher gesunken" sei.
(apa)