Internet-Job-Börsen im Vergleich

Fünf Stellen-Börsen im Test: Wie viele Angebote gibt’s bei Online-Bewerbung? Wie Sie richtig suchen! Zehntausende freie Jobs auf einen Klick – das klingt in der Tat nicht schlecht.

Online-Stellenmärkte zählen zu den gefragtesten Adressen im Internet; jeder zweite Arbeitssuchende im deutschsprachigen Web surft regelmäßig zu Jobbörsen.

Test-Bewerbung
Aber wie aussichtsreich ist die Online-Jobsuche wirklich? E-MEDIA wollte es wissen und probierte es bei fünf Jobbörsen im Austroweb. Nicht nur durch simple Abfrage der Stellenangebote, sondern mit konkreten Test-Bewerbungen.
Die meisten Web-Stellenmärkte bieten Bewerbern nämlich die Möglichkeit, ihren Lebenslauf samt Beschreibung des gesuchten Jobs kostenlos in einem Online-Pool zu registrieren. Firmen können diese Bewerbungen anklicken und die Kandidaten bei Interesse per E-Mail kontaktieren.
Im Test bewarben wir uns bei allen fünf Jobbörsen als Sekretärin, Programmierer und Lkw-Fahrer. Gesucht waren Vollzeitjobs, vorzugsweise in Österreich. Die Bewerbung funktionierte jeweils durch Ausfüllen eines Web-Formulars für alle Angaben zu Lebenslauf und Jobsuche.

Enttäuschendes Ergebnis
So viel sei vorweg gesagt: Ein Job wurde uns nicht angeboten. Eine Woche lang hatten wir unsere Test-Bewerbungen im Netz, ohne dass wir von einer einzigen Firma kontaktiert wurden. Ausnahme: Zur Bewerbung als Lkw-Fahrer bei Jobscout24.at kam die Zuschrift einer Firma, die uns als Vertreter keilen wollte …

Datenbank-Abfrage bringt mehr
Im e-Jobroom des AMS wurden unsere Lebensläufe kein einziges Mal von Firmen angeschaut. Anhand der gespeicherten Bewerbung werden aber passende Stellen aus der Datenbank gelistet. Vor allem für den Sekretariatsposten wurden wir fündig (80 Jobs). Praktisch: Bei einem Teil der ausgeschriebenen Stellen kann man seine Bewerbung mit einem einzigen Klick an die Firma versenden.

Autoren: Sellner, Miletic, Michalek

Mehr dazu lesen Sie im E-MEDIA 3/03