Abfertigung neu: Was es wirklich bringt

Was das neue Modell beim Firmenwechsel wirklich bringt: Berufsanfänger, Job-Hopper & Kleinverdiener profitieren. Verlierer sind Top-Verdiener und langgediente Mitarbeiter.

Neue Arbeitsverträge, die nach dem 1. Jänner abgeschlossen werden, sind automatisch in diesem neuen System. Alle anderen haben seit 1. Juli 2002 die Wahl- möglichkeit, entweder im alten Modell zu bleiben oder mit Zustimmung des Arbeitgebers in die Abfertigung neu zu wechseln.

Unter Berücksichtigung der von Branche zu Branche unter- schiedlichen Übergangszeiten rechnen Experten, dass spätestens 2010 alle Arbeitnehmer im neuen Abfertigungssystem sein werden. Damit werden alle rund 3,1 Millionen heimischen Arbeitnehmer in den Genuss einer Abfertigung kommen und nicht nur wie bisher eine Minderheit von rund 15 Prozent.

Neue Bedingungen
Völlig neu ist, dass der Abfertigungsanspruch vom zweiten Monat eines Dienstverhältnisses an besteht und nicht wie bisher erst nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit beim selben Arbeitgeber.

Die Abfertigung neu wird auch im Falle einer Selbstkün- digung wirksam. Sie wird dann nach dem „Rucksackprinzip“ zum nächsten Arbeitgeber mitgenommen. (Cash ausgezahlt wird in diesem Fall nicht!) Bisher war die Abfertigung ausschließlich an eine Kündigung durch den Arbeitgeber gebunden.