62% würden auf Lohn verzichten, um Job zu behalten
- Umfrage in Deutschland zeigt große Job-Angst
·Beruferaten
Jobsuche als Hindernislauf
·Jobvermittlung
Ö und Deutschland im Vergleich
Überraschendes förderte eine Umfrage in Deutschland zutage: Fast zwei Drittel der Arbeitnehmer wären bereit, Gehalts-Einbußen hinzunehmen, um ihren Job zu behalten. Arbeitgeberverbände reiben sich die Hände: Durch "Minus-Lohnrunden" könnte man das eine oder andere Betriebsergebnis verbessern!
Ende Juli 2002 zeigte die Umfrage des deutschen Forsa-Instituts: 62 Prozent der deutschen Arbeitnehmer würden einen Teil ihres Einkommens opfern, um ihren Arbeitsplatz zu erhalten.
o - 18% würden auf 5% Lohn verzichten
o - 30% würden auf 10% verzichten
o - Jeder Zehnte würde auf 20% verzichten
o - 3 Prozent würden auf noch mehr Geld verzichten.
Arbeitgeber freuen sich
Die Umfrage ist Musik in den Ohren der Arbeitgeber-Verbände. Ein Sprecher hält Minus-Lohnrunden zum Job-Erhalt für sinnvoll: "Betriebliche Bündnisse", wie er die Lohnkürzung euphemistisch nennt, "können Firmen durch Krisenzeiten helfen." Was manche Belegschaft bei gutem Betriebsklima auch freiwillig schon getan hat, soll also jetzt Standard werden? Gewerkschaften sind über solche Vorschläge mit Recht empört. "Schlimm genug, dass Arbeitnehmer so stark unter Druck stehen! Die Arbeitgeber sollten sich davor hüten, diese Situation auszunutzen."
