Wie und wo sollen Kosten gespart werden?
Bei der Austrian Airlines AG (AUA) laufen seit heute morgen Gespräche zwischen AUA-Vorstand, zweiter Führungsebene und Belegschaftsvertretern. Verhandelt wird über ein Maßnahmenpaket, das Einsparungen von 10 bis 15% bei Personalkosten vorsieht. Eine Entscheidung wird für heute allerdings nicht erwartet.
Thema sind die Einsparungen im Personalbereich. Laut Sparkpaket, das nach den Rückgängen im Flugverkehr infolge der Terroranschlägen in den USA vorgelegt wurde, sollen die Personalkosten um 10 bis 15 Prozent gesenkt werden. Dass es heute bereits eine Entscheidungen geben wird, wurde im Vorfeld der Gespräche für eher unwahrscheinlich gehalten, nicht zuletzt weil noch weitere Gremien mit den Maßnahmen befasst werden müssen.
Die Palette für mögliche Einsparungen reicht von einem Solidarbeitrag per temporärem Gehaltsverzicht bis hin zu Kurzarbeit oder doch Personalabbau.
Die Betriebsräte hatten sich im Vorfeld der Gespräche grundsätzlich zu Zugeständnissen bereit erklärt, man bemüht sich zuerst aber alle "weichen Maßnahmen" wie Urlaubsabbau zu forcieren und Kündigungen auszuschließen. Der Bedarf an einem Solidarbeitrag ist von der Geschäftsleitung schon angemeldet worden, muss aber unbedingt sozial gestaffelt werden, hatte es aus der Belegschaftsvertretung geheißen.
