Umstrukturierungen und verändertes Management

Der internationale Nachrichten- und Informationskonzern Reuters Group Plc hat eine organisatorische Neuausrichtung entsprechend der Struktur seiner Kunden und Veränderungen im Management angekündigt. Die Maßnahmen seien Teil eines Plans, die Nähe zu den Kunden zu stärken.

Die bisherige produktbezogene Struktur werde durch vier kundenorientierte Geschäftsbereiche ersetzt. Die Umstrukturierungen würden mit dem Wechsel an der Spitze des Konzerns im Juli beginnen und sollten bis Ende des Jahres abgeschlossen sein. Reuters-Chef Peter Job wird Ende Juli von Tom Glocer abgelöst.

Bei den neuen Geschäftsbereichen handle es sich entsprechend der Kundenstruktur um die Sparten Investmentbanking/Brokerage, Finanzen, Vermögensverwaltung (Treasury) und Unternehmen/Medien, teilte Reuters weiter mit.

Im Vorstand gebe es auf Grund von Pensionierungen und im Zuge der von Job Anfang letzten Jahres angekündigten Neuausrichtung des Unternehmens auf das Internet einige Veränderungen. So werde der Posten eines für das Tagesgeschäft verantwortlichen Chief Operating Officer (COO) geschaffen, den der bisherige Leiter der Hauptsparte Reuters Financial, Philip Green, übernehmen werde.

Die "Financial Times" berichtete, als Teil der Umstrukturierung werde Reuters in den kommenden Wochen rund 500 Stellen streichen. Ein Reuters-Sprecher verwies dazu auf frühere Aussagen des Konzerns, wonach die Neuausrichtung des Unternehmens hin zu einem Internet-basierten Geschäftsmodell auch die Zahl der Mitarbeiter beeinflussen werde. Eine weitergehende Stellungnahme lehnte er ab.