Der erste Eindruck zählt dafür gibt es keine zweite Chance. Beim Vorstellungsgespräch ist eines von besonderer Bedeutung: im Gedächtnis des Gesprächspartners zu bleiben. Das richtige Outfit hilft dem Bewerber, sich von der Konkurrenz abzuheben. Entscheidend ist das gesamte Erscheinungsbild. Denn der erste Eindruck entsteht bereits innerhalb weniger Sekunden.
Die richtige Wahl Welches Bewerbungsoutfit nun das richtige ist, kommt sehr stark auf die Branche und den konkreten Betrieb an, in dem man sich bewirbt. Einen Eindruck vom im Unternehmen herrschenden Dresscode gewinnt man ganz einfach, indem man vorab hingeht und sich ansieht, was die Angestellten tragen. Generell liegt man mit einem gut sitzenden Hosenanzug, Kostüm oder Anzug aber immer richtig, heißt es aus dem Hause Peek & Cloppenburg. Wenn man als Mädchen ein ärmelloses Kleid trägt, sollte man auf jeden Fall eine dazu passende Jacke wählen. Bei Röcken und Kleidern gilt: Auf keinen Fall die Strumpfhose vergessen! Bei Burschen ist eine Krawatte zum Anzug nicht unbedingt Pflicht. Entscheidet man sich dafür, sollte sie nicht über den oberen Hosenbund hinausreichen.
No-Gos und Must-Dos Hochwasserhosen sind beim Vorstellungsgespräch ein No-Go. Die Hose sollte zirka einen Zentimeter über dem Absatz enden, Hemdärmel bei der Daumenwurzel, ein Rock sollte bis zum Knie reichen. Mit gepflegten, sauberen Lederschuhen in klassischen Farben liegt man nie falsch bei Mädchen sollten die Absätze aber nicht allzu hoch sein. Tattoos und Piercings haben beim Bewerbungsgespräch nichts verloren also bitte unbedingt abdecken oder herausnehmen. Auch auf übermäßig viel Schmuck sollte man verzichten. Wichtig sind dezentes, natürliches Make-up und eine gepflegte Frisur.
Wohlfühl-Faktor Ob man sich in einem Outfit wohlfühlt, merkt man schon beim Anprobieren. Am besten testet man gleich, ob der Schnitt passt und man sich darin gut bewegen kann, rät Peek & Cloppenburg. Besteht das Outfit den Test, ist der Weg frei für einen selbst bewussten und kompetenten Auftritt beim Bewerbungsgespräch.