Wo ermöglichen Mitarbeitervorteile wie Home Office und flexible Arbeitszeiten Müttern auch neben der Familie einem Beruf nachzugehen? Die aktuelle Auswertung des Arbeitgeber-Bewertungsportals "kununu" hat die besten Arbeitgeber für Frauen in Österreich ermittelt. Geschäftsführer Florian Mann möchte mit dem Ranking die frauenfreundlichen Unternehmen hervorheben und auf Verbesserungspotentiale aufmerksam machen: „Die heutige Arbeitswelt ist auf einem guten Weg hinsichtlich der Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Jedoch gibt es immer noch Unterschiede in Gehalt, Aufstiegschancen und Förderung. Viele Arbeitgeber positionieren sich nach außen hin als ‚frauen- oder familienfreundlich’ – schaut man sich allerdings die Erfahrungsberichte der Mitarbeiter an, sieht die Wahrheit oft anders aus. Hier muss sich dringend etwas ändern!“.
Frauen verdienen immer noch weniger
Laut einer Studie des Online-Statistik-Portals Statista betrug der Verdienstabstand in Österreich zwischen Männern und Frauen im Jahr 2012 23,4 Prozent des durchschnittlichen Bruttostunden-Verdienstes der Männer, d.h. der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war um 23,4 Prozent niedriger. Es zeigt deutlich, dass Frauen den Männern in der Arbeitswelt noch nicht ebenbürtig eingestuft werden. Dies ist nur einer von vielen Gründen, warum die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz wichtig und auch im 21. Jahrhundert noch nicht lückenlos gegeben ist. Der Verdienstabstand begründet sich auch daher, dass Mütter aufgrund der Kinder eher Teilzeitjobs annehmen, da flexible Arbeitszeiten und Home Office bei einer Vollzeitstelle nicht in jedem Unternehmen möglich sind. Ein weiterer wichtiger Punkt, an dem viele Unternehmen noch arbeiten müssen.
Die Top 10
In einer aktuellen, branchenübergreifenden Datenauswertung – basierend auf 77.524 Bewertungen aus Österreich – hat "kununu" die Top 10 der frauenfreundlichsten Arbeitgeber erhoben. Es wurden jene Unternehmen ausgezeichnet, die Höchstnoten in der Kategorie „Gleichberechtigung“ erzielten sowie die Benefits „flexible Arbeitszeiten“ und „Homeoffice“ erfüllen. Bietet ein Unternehmen zusätzlich Kinderbetreuung an, wird dieses Benefit extra ausgewiesen. Weiteres Kriterium war eine bestimmte Anzahl an Arbeitgeber-Bewertungen.
Die Branchen EDV & IT, Versicherungen und Telekommunikation sind in Österreich mit jeweils zwei Unternehmen im Ranking am besten vertreten.
Unternehmen | Gesamtbewertung | Branche | Kinderbetreuung |
ePunkt Internet Recruiting GmbH | 4,63 | Personalwesen/Personalbeschaffung | Ja |
Frequentis AG | 4,22 | Telekommunikation | Ja |
ACP Gruppe | 4,04 | EDV/IT | Nein |
Generali Gruppe Österreich | 3,97 | Versicherung | Ja |
BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. | 3,94 | Immobilien/Facility Management | Ja |
Allianz Elementar Vers.AG | 3,83 | Versicherung | Ja |
HEROLD Business Data GmbH | 3,70 | Medien | Ja |
Hutchison Drei Austria GmbH | 3,32 | Telekommunikation | Ja |
IBM Österreich | 3,26 | EDV/IT | Ja |
IKEA Möbelvertrieb OHG | 3,19 | Handel/Konsum | Ja |
Knapp nicht in die Top 10 geschafft haben es die Erste Bank, AVL, Boehringer Ingelheim, A1 und DHL Express Austria.